Pesimista y desolador resulta el más reciente informe del Foro Económico Mundial en el que se afirma la necesidad de esperar 202 años para que al fin se cierre la actual brecha de género en tanto se mantenga en el campo laboral la lentitud del progreso de la igualdad de la mujer respecto a los hombres.   

Esta proyección también resulta incomprensible cuando se afirma que aun cuando esta igualdad puede generar 28 billones de dólares de beneficios económicos para el mundo, ello no parece ser relevante en la toma de decisiones que los gobiernos deben realizar con celeridad.

La directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Lise Kingo, lo dice así: “Que el empoderamiento de las mujeres tarde tanto es casi como para tomárselo a broma, considerando que puede generar beneficios económicos alrededor de los 28 billones de dólares”.

Y añade el siguiente testimonio: “Durante casi treinta años he participado en cualquier debate sobre género y no estoy segura de que hayamos avanzado de la manera que esperábamos. En algún momento pensé que podríamos allanar el camino para la próxima generación de mujeres, pero no creo que eso suceda”.

La directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas señala que las mujeres se enfrentan a algunas barreras culturales muy importantes que impiden que reciban el mismo trato que los hombres. Incluso, alerta que hay un sesgo inconsciente donde, de un modo involuntario, las personas consideran que los hombres están más capacitados para realizar ciertos tipos de trabajos, como la administración y la aritmética. “Creo que es necesario ser más conscientes de cuándo aplicamos este tipo de sesgo inconsciente”, refiere.

Esta institución refiere que hasta la fecha más de 2.100 empresas que están integrando principios de igualdad en su estrategia de negocio. Agrega que se busca garantizar que se tenga en cuenta la paridad de género a la hora de nombrar a altos directivos, que se seleccione el mismo número de candidatas y candidatos cada vez que se abra una vacante, y que existan servicios de orientación profesional para ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras.